Specjalność obejmuje zagadnienia niezbędne w rozwijaniu umiejętności całościowego i strategicznego spojrzenia na organizację , uwzględniając kluczowe zasoby i kompetencje, takie jak wiedza, potencjał społeczny, innowacyjność, zarządzanie kulturowe oraz relacje między organizacją a podmiotami w otoczeniu.
W ramach specjalności student rozwinie swoją wiedzę nt. zarządzania dynamicznego, różnorodności kulturowej, zarządzania wiedzą, roli przywództwa i sposobach kształtowania przywództwa jak i coachingu i mentoringu, strategii innowacyjnych oraz nadzoru korporacyjnego.
Celem specjalności jest kształtowanie odpowiedzialnych postaw dobrze wykwalifikowanych młodych elit menedżerskich o szerokiej wiedzy i bogatych umiejętnościach, szanujących takie wartości jak: rzetelność, profesjonalizm, pracowitość, odpowiedzialność. Absolwent specjalności będzie wyróżniał się zrozumieniem złożoności funkcjonowania podmiotów i ich strateicznych wyborów, dzięki czemu będzie gotowy do zasilenia kadry menedżerskiej największych przedsiębiorstw regionu.
Absolwenci specjalności posiadają wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne niezbędne do pracy na następujących stanowiskach:
- menedżera kazdego szczebla zarzadzania w przedsiębiorstwach i organizacjach non-profit
- analityka procesów biznesowych
- analityka zasobów wiedzy i informacji niezbędnych do podejmowania decyzji zarządczych
- menedżera wiedzy
- specjalisty ds. zarządzania i organizacji
- kierownika w administracji publicznej
Ponadto absolwenci specjalnośći będą posiadali wystarczające kompetencje aby z powodzeniem prowadzić własną działalność gospodarczą.